El Supremo ha dictado sentencia, de manera que habrá de concederse la tarifa plana a todos los trabajadores autónomos sin distinción alguna, ya se la solicitud de persona física o de societarios.

Una vez más, el colectivo de trabajadores autónomos ha sacado los colores a la Administración y le ha ganado el pulso en una causa que llevaban tiempo reivindicando.

De esta manera, el Tribunal Supremo ha dado la razón a los emprendedores que denunciaron que la Seguridad Social les negaba el acceso a la tarifa plana para autónomos por el simple hecho de su condición de societario –es decir, por estar al frente de una empresa–.

El alto tribunal, en tres sentencias consecutivas –la número 1669119 de 3 de diciembre de 2019; 28612020 de 27 de febrero de 2020 y 3|5/2020 de 4 de marzo de 2020– ha resuelto que «no puede impedirse la aplicación de los beneficios en la cotización previstos en el artículo 31 de la Ley 20/2007, del Estatuto del Trabajo Autónomo, a los trabajadores que ostentan la condición de socios de sociedades mercantiles capitalistas», en contra del criterio que siempre había mantenido la Tesorería General.

Desde este momento, todos los autónomos que forman parte accionarial de sociedades mercantiles capitalistas, ya sea de sociedades limitadas o anónimas, tienen derecho a los beneficios en la cotización, con carácter retroactivo, tanto en los casos en los que se hayan interpuesto las reclamaciones correspondientes como en los que lo quieran hacer. «Se procederá a la revisión si se insta expresamente por los interesados, cuya tramitación y resolución, en su caso, corresponderá al órgano que dictó el acto originario», reconoce en una comunicación interna la Seguridad Social, que deberá restituir todos los derechos del trabajador y aceptar cuantas reclamaciones se presentan por este motivo.

Desde la Tesorería General ya se ha cursado la correspondiente orden a todos sus departamentos regionales de impugnación para que desde este ya se tramite cualquier petición de tarifa plana, independientemente de la condición del trabajador por cuenta propia –sea persona física o societario–.

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