Si eres trabajador autónomo, debes saber que puntualmente puedes contar con la ayuda de algún familiar, por ejemplo un hijo, ya sea para sustituir unas vacaciones o para el desarrollo habitual de tu actividad. En cualquier caso, no estamos hablando de una contratación habitual

En función de la edad de tu hijo dicha contratación se realizará con condiciones especiales.

La edad, un limitante en las coberturas

Según se recoge en el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de noviembre, que fue modificado por última vez el pasado 12 de marzo;

Como autónomo puedes emplear a un descendiente tenga la edad que tenga, aun viviendo en tu mismo techo. Eso sí, existe una limitación que deberás tener en cuenta relacionado con la edad y es que, si tu hijo tiene 30 años o menos no tendrá acceso a la cobertura por desempleo.

Excepciones para que el hijo sí pueda tener desempleo

Se contemplan excepciones, como sucede con hijos de mayores de 30 años con algún tipo de discapacidad intelectual o enfermedad mental superior al 33%, así como aquellas discapacidades físicas o sensoriales por encima del 65%.

De igual manera,  también se reconocen para estos supuestos las discapacidades físicas o sensoriales de al menos un 65% reconocido. Por otro lado, para los hijos o hijas que se estrenen en el Régimen General de la Seguridad Social, podrán incluirse en el rango de entre el 33% y el 65% en estos dos tipos de capacidades.

Si están planteándote la opción de contratar a tu hijo, deja que te asesoremos para que puedas hacerlo cumpliendo todos los requisitos

 

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