2019 se presenta con muchas novedades para el colectivo de trabajadores autónomos. Desde el pasado martes día 01 de enero la base mínima ha subido un 1,25%, situándose en 944,40€ al mes. Por otro lado, el tipo de cotización ha pasado a ser el 30%, de manera que todos los autónomos habrán de pagar 5,36€ más todos los meses, lo que supone una subida anual de 64€ con respecto al pasado año. Ahora bien, a cambio pasarán a recibir una mayor protección.

Si eres de los que cotizar por la base mínima pasarán a pagar 283,3€/mes de cuota. En el caso de autónomos societarios, su base mínima asciende hasta los 1.214,08€/mes. Deberán abonar una cuota de 364,22€ mensuales, suponiendo una subida de 6,89€/mes.

En cualquier caso, este modelo de cotización se puede considerar como provisional, toda vez que para 2019 está previsto sustituirlo por un sistema de cotización basado en ingresos reales.

En otro orden de cosas, el gobierno sancionará con multar de entre 3.126€ y 10.000€ a las empresas que encuadres trabajadores en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos cuando en realidad deberían estar dados de alta en Régimen General.

Por otro lado, los contratos con una duración igual o inferior a 5 años pasan a tener un recargo sobre la cuota empresarial del 40%, frente al 36% actual.

MEJORAS EN LAS PRESTACIONES

La subida de la cotización lleva consigo mejoras en la protección de los trabajadores autónomos, puesto que se mejora el acceso a la prestación por cese de actividad (paro) flexibilizando los requisitos actuales y aumentando la duración de la prestación.

Asimismo, gracias al acuerdo alcanzado, los trabajadores por cuenta propia tienen desde ya derecho a cobrar la prestación por accidente de trabajo o enfermedad profesional desde el primer día que se den de baja.

Por otro lado, los autónomos dejarán de abonar la cuota de Seguridad Social a partir del segundo mes de baja por enfermedad o incapacidad temporal hasta el momento que vuelvan a estar dados de alta. En el caso de las mujeres, dentro de los 24 meses posteriores a la prestación de baja por maternidad, podrán disfrutar de una tarifa plana de 60€/mes durante 12 mensualidades sin tener que cesar previamente en su actividad.

En relación a la tarifa plana actual de 50€, señalar que sube hasta los 60€/mensuales, fijándose después de los 12 meses las bonificaciones actuales de la tarifa plana. Destacar que se seguirá teniendo derecho a los mismos derechos y prestaciones.

Por último, cuando se establezca la condición de Trabajador Autónomo Económicamente Dependiente (TRADE) será obligatorio comunicarlo a la Seguridad Social.

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